岗位职责：1、日常事务管理1。1做好公司制度的传达、执行和监督； 1。2做好考勤管理，记录销售现场的考勤情况；每周每月按时提交排班表； 1。3做好办公用品领用管理和现场办公设备的保管、使用、维护、保养，出现问题及时报修； 1。4做好与各对接部门的良好沟通；  1。5突发事件的及时上报并有效处理； 1。6协助销售经理做好相关日常管理工作，按时完成销售经理下达的各项任务并且保质保量；2、业务管理责任2。1统计销售、回款数据，编制销售报表，按时录入系统并准备周报、月报、运营例会材料；2。2协助开展签约工作，并做好营销专项审计资料整理和补充； 2。3协助销售经理完成对销售代表的绩效和晋升考核工作；2。4配合销售经理做好代理费的统计及转介奖励申报和发放；2。5协助销售经理开展对销售代表的业务和礼仪等相关培训并安排老带新工作。 3、承办上级安排的各项临时工作。任职要求：1、教育：大学本科及以上学历。2、经验：2年以上房地产销售服务等相关工作经验。3、专业技能：熟悉房地产企业及项目运作，有较丰富的客户服务和售后服务知识。4、能力:具有较强的语言表达能力、协调能力、人际沟通能力，有较强服务意识和应变能力。 5、品质：思想、作风正派，诚实、正直，有高度的事业心和责任感。6、其他：思维严谨，房地产界人际关系广泛，身体健康，有一定的抗压能力。